求翻译：通用电气前CEO杰克韦尔奇一开始也没有想清楚领导人才的标准，但是他花了很多精力思考这个问题，终于用三个E代表他对通用电气领导人才的选拔标准：第一个E – Energy，做事情要有激情；第二个E – Energize，作为一个领导干部，要让自己的团队做事情有激情；第三个E -Edg，勇气。对人对事要敢于采取果断措施，以确保公司生存和发展。后来，杰克韦尔奇觉得3个E还不够，于是再补充一个E -- Execute，执行，即完成使命的效果。前面三个E是为领导人才设定的能力标准。第四个E是业绩标准。杰克韦尔奇自认为是公司最大的人力资源总监。他说：我的工作是发展人才。我是培育我们750位高管的园丁。当然，我也要除去杂草。杰克韦尔奇喜欢早期发现人是什么意思？

待解决 悬赏分：1 - 离问题结束还有