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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:如何完成工作推动着企业的业绩。信任、冲突解决和共同拥有这些问题,是团队完成工作的基础。文化就是一整套习惯,它们让一群人通过假设而非谈判来进行合作。根据这个定义,文化并不是指我们说了什么,而是指我们自觉地做了什么。健康的文化能促进成员共同创造,而不是孤身奋战。集体创造的成果总是要比个体成果简单相加大得多。如果我们只得到2+5+10=17,就没有获得任何协同的好处。我们要追求的是2*5*10=100,这样成效就能大增。文化会推动或阻碍企业职能的发挥。弄清楚组织中制约发展的领域,你就可以加速创新和发展引擎,并最终取得财务增长。是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
如何完成工作推动着企业的业绩。信任、冲突解决和共同拥有这些问题,是团队完成工作的基础。文化就是一整套习惯,它们让一群人通过假设而非谈判来进行合作。根据这个定义,文化并不是指我们说了什么,而是指我们自觉地做了什么。健康的文化能促进成员共同创造,而不是孤身奋战。集体创造的成果总是要比个体成果简单相加大得多。如果我们只得到2+5+10=17,就没有获得任何协同的好处。我们要追求的是2*5*10=100,这样成效就能大增。文化会推动或阻碍企业职能的发挥。弄清楚组织中制约发展的领域,你就可以加速创新和发展引擎,并最终取得财务增长。
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
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  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
How completes the work to impel enterprise's achievement.The trust, the conflict solution and have these questions together, is the team completes the work the foundation.The culture is the one whole set custom, but they let group of people the non-negotiations carry on the cooperation through the s
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
How to complete the work of promoting enterprise performance. Jointly owned trust, conflict resolution, and these problems, is the basis of team completed its work. Culture is a set of habits, by assuming that they allow a group of people to cooperate rather than negotiation. According to this defin
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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