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2013-05-23 12:21
求翻译：The tests are not about mathematics or grammar，nor about any of the basic technical skills for which many production ，sales and clerical workers have long been tested。Rather，employers want to evaluate candidates on intangible qualities ：Is she creative and entrepreneurial？Can he lead and coach？Is he flexible and capabl是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
The tests are not about mathematics or grammar，nor about any of the basic technical skills for which many production ，sales and clerical workers have long been tested。Rather，employers want to evaluate candidates on intangible qualities ：Is she creative and entrepreneurial？Can he lead and coach？Is he flexible and capabl
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
测试是不是数学或语法，也没有任何有关的许多生产，销售和文职一直测试的基本技能，而是雇主要评估无形资产素质的候选人：是她的创意和创业他能领导和教练吗？他是灵活的和有能力的学习吗？她是否有热情和紧迫感？他将如何在压力下运作？最重要的是，将潜在的招募适合的企业文化？
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
测试不是关于数学或语法，亦不关于许多生产，销售和职员工作者长期被测试了的任何基本的技术技能。相反，雇主在无形的质量想要评估候选人：她是否是创造性和企业的？他带领和可以教练？他是否是灵活和能学会？她是否有激情和紧迫感？他怎么将起作用在压力下？最重要，潜在的新兵是否将适合公司文化？
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2013-05-23 12:26:38
测试不是数学或其中的任何的许多生产技术的基本技能，sales 与文职人员长期以来一直 tested。 grammar，norRather，employers 要评估无形的品质：Is 上的候选人，她创造性和他领导的 entrepreneurial？Can 和 coach？Is 他灵活和她有能力 learning？Does 激情和将他下重要的折扣，如何潜在新兵适应公司的 culture？ pressure？Most 函数的 urgency？How 感
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2013-05-23 12:28:18
测试不是数学或其中的任何的许多生产技术的基本技能，sales 与文职人员长期以来一直 tested。 grammar，norRather，employers 要评估无形的品质：Is 上的候选人，她创造性和他领导的 entrepreneurial？Can 和 coach？Is 他灵活和她有能力 learning？Does 激情和将他下重要的折扣，如何潜在新兵适应公司的 culture？ pressure？Most 函数的 urgency？How 感
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