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2013-05-23 12:21
求翻译：Existing management reserch does not tell us much about how to find and develop high-flyers, those people who have the potential to reach the top of an organisation. As a result, organisations are left to formulate their own systems. A more effective overall policy of developing future learders is needed, which is why 是什么意思？ 待解决
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Existing management reserch does not tell us much about how to find and develop high-flyers, those people who have the potential to reach the top of an organisation. As a result, organisations are left to formulate their own systems. A more effective overall policy of developing future learders is needed, which is why
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
现有的管理RESERCH并没有告诉我们很多关于如何寻找和开发高传单，这些人有可能达到的一个组织的最高。因此，组织留下来制定自己的系统。一个更有效地开发未来learders的整体政策是必要的，这是为什么伦敦商学院推出的明天的领导者安全研究组（TLRG）。该组包含的20家企业的代表，并定期召开会议，讨论该组织的高传单的领导力发展。
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2013-05-23 12:23:18
现有的管理研究员不告诉我们对如何找到和发展高传单,这些人有可能达到的最高的一个组织。 因此,非政府组织是离开,制订其自己的系统。 一个更有效的全面政策的未来发展learders是需要的,其中的原因是伦敦商业学校开展了明天的领导人reaserch组(tlrg)。
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2013-05-23 12:24:58
现有的管理reserch不告诉我们关于怎样找到和开发高空飞行家，有潜力到达组织的上面的那些人。 结果，组织留给公式化他们自己的系统。 开发的未来learders一项更加有效的整体政策是需要的，是为什么伦敦商业学校发射了明天的领导人Reaserch小组(TLRG)。 小组包含代表为20家企业，并且通常见面谈论组织的领导发展’高空飞行家。
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2013-05-23 12:26:38
现有管理研究并没有告诉我们很了解如何查找和发展踌躇满志，那些人有可能达到顶部的一个组织。因此，组织是留给制订自己的系统。需要更有效的整体政策发展未来的 learders，这就是为什么伦敦商学院推出了明天的领导人研究组 (TLRG)。该组包含 20 公司的代表，定期举行会议，讨论这些组织的精英领导能力的发展。
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2013-05-23 12:28:18
现有管理研究并没有告诉我们很了解如何查找和发展踌躇满志，那些人有可能达到顶部的一个组织。因此，组织是留给制订自己的系统。需要更有效的整体政策发展未来的 learders，这就是为什么伦敦商学院推出了明天的领导人研究组 (TLRG)。该组包含 20 公司的代表，定期举行会议，讨论这些组织的精英领导能力的发展。
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