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关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:According to the analysis above, it shows that managing diversity is the development of managing equal opportunities. Because as the employees is becoming more and more diverse, we should implement diversified management to employees so as to manage equal opportunities. Therefore there are many similarities among manag是什么意思?

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According to the analysis above, it shows that managing diversity is the development of managing equal opportunities. Because as the employees is becoming more and more diverse, we should implement diversified management to employees so as to manage equal opportunities. Therefore there are many similarities among manag
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  • 匿名
  支持(0)  |   反对(0)   |  我来评论 2013-05-23 12:21
根据以上的分析,它表明管理多样性是管理机会均等的发展。

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  • 匿名
  支持(0)  |   反对(0)   |  我来评论 2013-05-23 12:23
根据上面分析,它显示那处理的变化是处理机会均等的发展。由于,当雇员变得越来越不同,我们应该实施被多样化的管理对雇员以便处理机会均等。所以有在处理机会均等和处理变化中的许多相似性。

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  • 匿名
  支持(0)  |   反对(0)   |  我来评论 2013-05-23 12:24
根据上面分析,它显示那处理的变化是处理机会均等的发展。 由于,当雇员变得越来越不同,我们应该实施被多样化的管理对雇员以便处理机会均等。 所以有许多相似性在处理机会均等和处理变化之中。

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  • 匿名
  支持(0)  |   反对(0)   |  我来评论 2013-05-23 12:26
根据上述分析,它表明管理多样性管理机会均等的发展。因为作为雇员正变得越来越多样化,我们应该实施多元化的管理对员工,管理机会均等。因此有很多相似之处之间管理机会平等和多样性。

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  • 匿名
  支持(0)  |   反对(0)   |  我来评论 2013-05-23 12:28
根据分析大于,它显示管理的差异是管理的均等机会的发展。因为当员工变得越来越多种多样的,我们跟员工应该实施多样化管理以管理均等机会。因此在管理的均等机会中有很多类似和管理差异。

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