|
关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：The first step is position description and identify the qualifications, which include the direct supervisor, work goal, work responsibilities and tasks, work performance, can be rotated to position, the scope of authority. The second step is choose the channel and to attract candidates, and to bring bidirectional way f是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
The first step is position description and identify the qualifications, which include the direct supervisor, work goal, work responsibilities and tasks, work performance, can be rotated to position, the scope of authority. The second step is choose the channel and to attract candidates, and to bring bidirectional way f
问题补充： |
|
2013-05-23 12:21:38
第一步是位置描述和识别的资格，其中包括直接上级，工作目标，工作职责和任务，工作表现，可以旋转到位置，权限范围。
|
|
2013-05-23 12:23:18
第一步是职位说明并且辨认资格，包括直接监督员，工作目标，工作责任，并且任务，工作成绩，可以被转动到位置，当局的范围。第二步是选择渠道和吸引候选人和带来企业的双向方式能促进他们和正在寻找候选人。第三步是评估并且筛选候选人简历。
|
|
2013-05-23 12:24:58
第一步是职位说明并且辨认资格，包括直接监督员，工作目标，工作责任，并且任务，工作成绩，可以被转动到位置，当局的范围。 第二步是选择渠道和吸引候选人和带来双向方式为了企业能促进他们和正在寻找候选人。 第三步是评估并且筛选候选人简历。 第四步是最初的候选人并且检查企业选择适当的测试工具或测试服务测试候选人，并且必须有有效性，可靠性，交互作用。的相关信息。 第五步是评估结果多个采访和纪录。 步六是检查过程并且做出最终决策。
|
|
2013-05-23 12:26:38
第一步是职位描述和识别的资格，其中包括直接主管，工作目标，工作职责和任务、 工作性能，可以旋转的位置，授权范围。第二步是选择渠道吸引候选人，并为企业促进双向方式带他们和寻找候选人。第三步是评价和屏幕候选人恢复。第四步是初始的候选人和检查，企业可以选择适当的测试工具或测试服务的测试候选人和必须具有的有效性、 可靠性、 相关性的相关的信息。第五步是多个面试和评价结果的记录。该步骤第六是检查的过程，作出最后决定。
|
|
2013-05-23 12:28:18
正在翻译，请等待...
|
湖北省互联网违法和不良信息举报平台 | 网上有害信息举报专区 | 电信诈骗举报专区 | 涉历史虚无主义有害信息举报专区 | 涉企侵权举报专区
