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2013-05-23 12:21
求翻译：Second, thoughtful people crave time-tested fundamentals; they’re tired of the “fad of the year” boom-and-bust cycle of management thinking. Yes, the world changes—and continues to change at an accelerated pace—but that does not mean that we should abandon the quest for fundamental concepts that stand the test of time.是什么意思？ 待解决
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Second, thoughtful people crave time-tested fundamentals; they’re tired of the “fad of the year” boom-and-bust cycle of management thinking. Yes, the world changes—and continues to change at an accelerated pace—but that does not mean that we should abandon the quest for fundamental concepts that stand the test of time.
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
第二，有思想的人渴望经得起时间考验的基本面;
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2013-05-23 12:23:18
其次，体贴的人民热衷经过时间检验的根本性;他们对管理认为的“年的风尚”兴衰是疲乏。是，世界变动和继续改变在加速步幅，但是那不意味着我们应该放弃对经受时间测试的根本概念的搜寻。
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2013-05-23 12:24:58
其次，体贴的人民热衷经过时间检验的根本性; 他们对管理认为的“年的风尚”景气和胸像周期是疲乏。 是，世界改变和继续改变在加速步幅，但那不意味着我们应该摒弃对经受时间测试的根本概念的搜寻。 相反，我们更需要他们! 一定，我们总需要搜寻新的想法和解答发明和发现移动人类向前，但面对组织的最大的问题今天抽去不从我们淹没以他们新的 (管理想法的缺乏)，但主要从缺乏了解基本的根本性，并且，最疑难，疏忽一贯地申请那些根本性。 多数董事对他们的组织将贡献更多通过去回到基本而不是掠过在另外短命的风流韵事以下有吸引力，很好被包装的管理风尚。
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2013-05-23 12:26:38
第二，周到的人渴望经受了时间考验的基本原理 ；他们已经厌倦了"，今年的时尚"繁荣-萧条周期的管理思维。是的世界的变化 — — 并将继续改变速度加快步伐 — — 但这并不意味着我们应该放弃追求经得起时间的考验的基本概念。与此相反，我们比以往更需要他们 ！当然，我们总是需要寻找新的想法和解决方案 — — 发明和发现向前人类 — — 但组织今天面临的最大问题干不从由于缺乏新的管理思路 (我们就淹没了他们），但主要从缺乏了解的基本原理和最大的问题，未能一贯地应用这些基本面。大多数高管将更有助于他们的组织将回到原点，而不是飞来飞去了另一个短暂的爱情与下一个有吸引力的包装精美的管理时尚。
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2013-05-23 12:28:18
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