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求翻译:Current corporate philosophy has changed from one of managers’ planning,organizing ,implementing ,and measuring to that of managers’counseling associates,giving them resources,and helping them to think for themselves.The outcome is a more participative management style,which results in associate empowerment ,increased 是什么意思?

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Current corporate philosophy has changed from one of managers’ planning,organizing ,implementing ,and measuring to that of managers’counseling associates,giving them resources,and helping them to think for themselves.The outcome is a more participative management style,which results in associate empowerment ,increased
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  • 匿名
  支持(0)  |   反对(0)   |  我来评论 2013-05-23 12:21
目前的企业理念已经从管理者的规划1改变,组织,实施,并测量到managers'counseling联营公司,给他们的资源,并帮助他们思考themselves.The结果是一个更具参与性的管理方式,从而导致

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  支持(0)  |   反对(0)   |  我来评论 2013-05-23 12:23
当前公司哲学从一个经理的计划改变了,组织,实施和测量到那managers'counseling的同事,给他们资源和帮助他们为他们自己认为。结果是一个员工参与管理法样式,导致同事援权、增加的生产力和客人和雇员满意。公司哲学有强的链接对质量领导和全面质量管理(TQM)过程。(TQM在一个新部分被谈论。)

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  支持(0)  |   反对(0)   |  我来评论 2013-05-23 12:24
当前公司哲学从’计划,组织,实施和测量对’建议同事,给他们资源和帮助他们的那的其中一位经理改变了经理为他们自己认为。结果是员工参与管理法样式,导致同事援权、增加的生产力和客人和雇员满意。公司哲学有强的链接到质量领导,并且全面质量管理(TQM)过程。(TQM在一个新部分被谈论。)

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  • 匿名
  支持(0)  |   反对(0)   |  我来评论 2013-05-23 12:26
当前企业理念已经从一个经理人的规划、 组织、 实施,和测量到的 managers'counseling 同伙,给他们的资源,和帮助他们为自己着想。结果就是一种更具参与性的管理风格,协理赋予权力的结果,增加了生产力,和客人和员工的满意度。企业理念的强链接质量领导和全面质量管理 (TQM) 过程。(后面的一节讨论了 TQM)。

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  • 匿名
  支持(0)  |   反对(0)   |  我来评论 2013-05-23 12:28
当前公司哲学从经理之一的计划变过来了,组织起来,实施,测量到 managers'counseling 伙伴,给他们资源,帮助他们预料 themselves.The 结果是一种更参与的管理风格,导致附属的许可,日益增加的生产力,客人和员工 satisfaction.Corporate 哲学有到高级领导的强联系和总数高级 management(TQM) process.(TQM is discussed in a later section.)

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