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2013-05-23 12:21
求翻译：Direct personal experiences with opportunities or problems are more likely to trigger individuals’ action thresholds than are reports or exhortations about the need for change (Van de Ven, 1980, 1986). For example, site visits and face-to-face meetings with demanding customers, technical experts, or consultants increas是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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Direct personal experiences with opportunities or problems are more likely to trigger individuals’ action thresholds than are reports or exhortations about the need for change (Van de Ven, 1980, 1986). For example, site visits and face-to-face meetings with demanding customers, technical experts, or consultants increas
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
个人直接经验的机会或问题更容易引发个人的行动阈值比大约需要变革（范·德法师，1980， 1986）报告或规劝。
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2013-05-23 12:23:18
与机会或问题的直接个人经验比报告或叮嘱关于需要的变动(范de Ven是可能触发个体的行动门限， 1980年， 1986)。
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
直接的机会或有问题的个人经验是更有可能触发个人的行动阈值比报告或规劝关于改变 （Van de Ven，1980 年，1986年） 的需要。例如，站点访问和苛刻的客户、 技术专家或顾问面对面会议增加组织参与者的行动阈值将被触发，并激发他们要注意对不断变化的环境条件或客户的需求 （例如，冯 · 希佩尔，1978年） 的可能性。目的论的变化过程，也打破时缺乏计划或目标组织参与者之间的共识。社会化活动提供一种建立共识的方式，因为团队建设、 培训和会议和社交聚会，例如，便利交往频繁，反过来导致共同的理解、 共同的准则和合作的态度 （例如，曼斯，1950 年;马宏升、 沙阿 & Zellmer-B
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2013-05-23 12:28:18
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