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2013-05-23 12:21
求翻译：Change is an ongoing and never-ending process of organizational life. Although we would like to explain, predict, and control the process,organizational change often does not unfold in expected ways (Burke, 2009): Breakdowns in our models of change occur when organizations do not change in a manner that is consistent w是什么意思？ 待解决
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Change is an ongoing and never-ending process of organizational life. Although we would like to explain, predict, and control the process,organizational change often does not unfold in expected ways (Burke, 2009): Breakdowns in our models of change occur when organizations do not change in a manner that is consistent w
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
变化是一个持续和永无止境的组织生活的过程。
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2013-05-23 12:23:18
变动是组织生活的一个持续和无休止的过程。虽然我们希望解释，预言和控制过程，组织变动经常不展开用期望的方式(伯克， 2009) ：在与我们的概念模型是一致的变动的我们的模型的故障发生，当组织有些不改变：故障是被察觉的差误或空白我们在组织和我们的精神模型观察的变动过程之间变动过程怎样应该展开。
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2013-05-23 12:24:58
改变是组织生活的一个持续和无休止的过程。 虽然我们希望解释，预言和控制过程，组织变动经常不展开用期望的方式 (室息， 2009年)： 故障在与我们的概念模型是一致的变动的我们的模型发生，当组织有些不改变： 故障是我们在组织和我们的精神模型观察的变动过程之间的被察觉的差误或空白怎样变动过程应该展开。 例如，当参加者抵抗或不跟随变动计划时，变动代理1与计划的变动一个参赛和情同意和的模型会察觉一次故障。 这些故障为变动代理提供重要场合采取二战略：actionandreflection。
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2013-05-23 12:26:38
变化是组织生命的正在进行的和无休止的过程。虽然我们想要解释、 预测和控制过程，按预期的方式 （伯克，2009年），通常不会展开组织变革： 我们模型的变化在故障发生时组织不改变方式，与我们的概念模型是一致的： 故障被视为不符或我们观察到在一个组织中的变化过程和变化过程应如何展开我们的心理模型之间的差距。例如，一个参与和协商一致的计划改变模型更改代理 1 会感知击穿时参与者抗拒或不跟随变化的计划。这些故障提供了重要的场合更改代理采取两种策略： actionandreflection。
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2013-05-23 12:28:18
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