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2013-05-23 12:21
求翻译：Still, even though academic research on flexible rewards is underdeveloped, these plans have multiple theoretical foundations, specifically with: (1) expectancy theory; (2) the resource-based view; and (3) contingency theory. From the perspective of expectancy theory, flexible reward plans are assumed to increase the p是什么意思？ 待解决
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Still, even though academic research on flexible rewards is underdeveloped, these plans have multiple theoretical foundations, specifically with: (1) expectancy theory; (2) the resource-based view; and (3) contingency theory. From the perspective of expectancy theory, flexible reward plans are assumed to increase the p
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
不过，即使在灵活的奖励学术研究不发达，这些计划有多个理论基础，具体为： （ 1 ）期望理论;
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2013-05-23 12:23:18
但是，即使对灵活的奖励的学术研究是发展不充分的，这些计划有多个理论基础，明确地与：(1)期望理论;(2)基于资源看法;并且(3)权变理论。从期望理论的角度，灵活的奖励计划假设增加奖励的被察觉的价值。这减少转交并且提高公司的能力吸引雇员。
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2013-05-23 12:24:58
但是，即使对灵活的奖励的学术研究是发展不充分的，这些计划有多个理论基础，具体地与： (1个) 期望理论; (2) 资源根据看法; 并且 (3) 权变理论。 从期望理论透视，灵活的奖励计划假设增加奖励的被察觉的价值。 这减少转交并且提高公司的能力吸引雇员。 资源基于看法增加到此不仅灵活的奖励计划增加能力吸引雇员总之，而且他们也许有对吸引和保留高执行的职员的冲击。 权变理论，反过来，提供另外的透视灵活的奖励提供机会等改善比赛奖励包裹到个体的 ( 需要林， 2011年)。
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2013-05-23 12:26:38
仍然，即使学术研究上灵活的奖赏是欠发达，这些计划有多个的理论基础，特别是与： (1) 期望理论 ；(2) 基于资源的视图 ；和 (3) 权变理论。从平均寿命理论的角度来看，假定的灵活奖励计划增加奖励的感知的价值。这降低了营业额，并增强了吸引员工的一家公司的能力。基于资源视图添加到这不仅灵活奖励计划增加一般情况下，吸引员工的能力，但，他们也可能会影响吸引和保留高性能的工作人员。权变理论，反过来，提供灵活的奖赏提供机会，更好地满足个人的需求 （林等人，2011年） 奖励包其他角度来看。
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2013-05-23 12:28:18
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