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2013-05-23 12:21
求翻译：SMEs have the advantages of small scale,the low cost of management and the flexible operation mode etc.there are also many noticeable faults that nonstandard management,lack of human resource planning and long一term competitiveness and so on.The main reasons for lacking incentive mechanism in SMEs can be attributed to是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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SMEs have the advantages of small scale,the low cost of management and the flexible operation mode etc.there are also many noticeable faults that nonstandard management,lack of human resource planning and long一term competitiveness and so on.The main reasons for lacking incentive mechanism in SMEs can be attributed to
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
中小企业规模小的优势，管理和灵活的经营模式etc.there的低成本也有许多明显的缺点是管理不规范，缺乏人力资源规划和长一长期竞争力等on.The为缺乏激励主要原因
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2013-05-23 12:23:18
SMEs有小规模的好处，低管理费用和灵活的操作方式etc.there也是非标准管理、缺乏人力资源计划和长的一命名竞争性等等的许多引人注目的缺点。缺乏刺激性机制的主要原因在SMEs中可以归因于以下几个方面：
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2013-05-23 12:24:58
SMEs有好处的小规模，便宜管理和 灵活的操作方式etc.there也是非标准管理、缺乏人力资源计划和长的一命名竞争性等等的许多引人注目的缺点。缺乏刺激性机制的主要原因在SMEs中可以归因于以下几个方面：
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2013-05-23 12:26:38
正在翻译，请等待...
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2013-05-23 12:28:18
SMEs 有小规模的优势，管理和 的低费用灵活操作模式 etc.there 也是很多显而易见的错误那种不标准的管理，缺少人力资源计划和渴望？学期的竞争力所以 on.The 在 SMEs 的缺乏奖励的机制的主要理由可以被归功于以下若干方面：
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