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2013-05-23 12:21
求翻译：Due to the characteristies of SME,many SMEs often lack the foresight of long一term Production management,lack of foresight strategic for training core talent,less considering providing sufficient development opportunities.Many SMEs have on employee career plan,futhermore enterprise does not know the development goal of 是什么意思？ 待解决
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Due to the characteristies of SME,many SMEs often lack the foresight of long一term Production management,lack of foresight strategic for training core talent,less considering providing sufficient development opportunities.Many SMEs have on employee career plan,futhermore enterprise does not know the development goal of
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
由于中小企业的性征，不少中小企业往往缺乏长一长期在生产管理上，缺乏远见的战略培训的核心人才，较少考虑提供足够的发展opportunities.Many中小企业的远见，对员工的职业生涯规划， futhermore企业不知道
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2013-05-23 12:23:18
交付
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2013-05-23 12:24:58
由于SME characteristies，许多SMEs经常缺乏长的一期限操纵，缺乏远见远见战略为训练核心天分，较少考虑的提供的足够的发展机会。许多SMEs有在雇员事业计划， futhermore企业不知道雇员的发展目标和雇员不知道企业的发展目标，导致企业的目标从个体的偏离主题。企业不可能达成协议employeee职业培训计划为人员培训。雇员在生活中不可能达到他们的目标，因此选择辞职。由于长远一时期刺激性系统安排缺乏，在雇员和管理缺乏之间必要 通信，带领企业内部信息破裂链子，企业无法建立做系统和反馈系统的有效的决定一，雇员制约和限制将，并且呼吁，雇员’长的一期限刺激不可能得到保障。
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2013-05-23 12:26:38
由于中小企业的特征，许多中小型企业往往缺乏远见 long一term 生产管理、 缺乏远见战略培训核心人才，较少考虑提供充分的发展机会。许多中小型企业对员工职业生涯规划、 还有企业不知道员工的发展目标和员工不知道从个人的离题的发展目标的企业，从而导致企业的目标。企业不能给予工作人员培训的员工职业生涯发展计划。雇员不能实现其目标的生活中，所以选择辞职。Long一term 的奖励制度之间的安排，员工和管理缺乏必要的通信，虚主导的企业内部信息破裂，企业无法建立有效的 decision一making 系统和反馈系统，链的限制和约束的员工将和上诉，雇员的 long一term 激励措施不能得到保障。
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2013-05-23 12:28:18
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