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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:There is a strong perception in the profession that stress is a problem and that it is particularly associated with role ambiguity, discrepancies between ideals and work outcomes and personal vulnerability characteristics of people who enter the profession. The quantity and quality of the empirical research is weak but是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
There is a strong perception in the profession that stress is a problem and that it is particularly associated with role ambiguity, discrepancies between ideals and work outcomes and personal vulnerability characteristics of people who enter the profession. The quantity and quality of the empirical research is weak but
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
有一种强烈的感觉在行业中,压力是一个问题,所以特别与角色模糊关联,理想和工作成果和谁的人进入这个行业的个人脆弱性特征之间的差异。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
有在行业的强的悟性重音是问题,并且它特别同角色二义性、差误理想和工作结果之间和进入行业人联系在一起的个人弱点特征。实证研究的数量和质量是微弱的,但是有一些证据社会工作者体验重音和结果烧坏高水平,特别是由MBI个人成就维度的措施。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
有强的悟性在行业重音是问题,并且它特别同角色理想和工作结果之间的二义性、差误和进入行业人联系在一起的个人弱点特征。 实证研究的数量和质量是微弱的,但有一些证据社会工作者体验高水平重音和结果烧坏,特别是措施由MBI个人成就维度。 这也许必须处理社会服务之间理想的差误,并且什么社会工作者实践上实际上。 重音的各种各样的来源如被辨认作为是典型的社会服务,仅二能说是固有的。 这些是行业的呼吁对脆弱或不稳定的人民和行业的理想主义和改革的哲学。 所有其他致压力素是上下文的并且与组织和角色部署问题关连。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
有强烈的感觉,在行业内应力是一个问题,它的特别是关联作用产生歧义,理想和工作成果和个人脆弱性特征的输入,专业的人之间的差异。数量和质量的影响的实证研究是弱但有一些证据表明,社会工作者经验高水平的应激和随之而来的倦怠,尤其是作为由 MBI 个人素养维度的措施。这会不会有理想的社会工作与社会工作者实际上做什么在实践中的差异。作为被标识为正压力的各种来源的特性的社会工作,只有两个可能据说是固有。这些是对脆弱或不稳定的人专业的上诉和理想主义和改革哲学专业。所有其他压力因素是上下文和涉及组织和角色部署问题。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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