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2013-05-23 12:21
求翻译：Since the introduction of health care reforms,the organisational context of social work is attracting increasing attention as a possible cause of job stress (Kadushin & Kulys, 1995; McLean & Andrew, 2000;Rachman, 1995). Stress resulting from organisational factors is a concern to many employers owing to the substantial是什么意思？ 待解决
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Since the introduction of health care reforms,the organisational context of social work is attracting increasing attention as a possible cause of job stress (Kadushin & Kulys, 1995; McLean & Andrew, 2000;Rachman, 1995). Stress resulting from organisational factors is a concern to many employers owing to the substantial
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
因为医疗保健改革的介绍，社会服务组织上下文受到增长的注意作为工作压力的一个可能的原因(Kadushin & Kulys， 1995年;麦克莱恩&安德鲁， 2000年; Rachman， 1995)。起因于组织因素的重音是它招致的关心给许多雇主由于坚固人和经济费用(布雷得里&萨瑟兰， 1995)。库什曼(1995)等发现应答者辨认了一定数量的致压力素与工作的组织有关。
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2013-05-23 12:24:58
因为医疗保健改革的介绍，社会服务组织上下文受到增长的注意作为工作压力Kadushin & Kulys的一个 (可能的原因， 1995年; McLean &安德鲁2000年; rachman 1995年)。 起因于组织因素的重音是它招致布雷得里& Sutherland的关心对许多雇主由于坚固人 (和经济费用， 1995年)。 Cushman等。 (1995) 发现应答者辨认了一定数量的致压力素与工作的组织有关。 这些在一个官僚环境包括缺乏资助、人员短缺、高工作者营业额比率、其他卫生业职员缺乏连接对其他工作单位，态度和工作。 另外的组织限制不包括压力迅速释放患者，时间提供建
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2013-05-23 12:26:38
卫生保健改革以来，社会工作组织范围内吸引了越来越多的关注作为一个可能的原因的工作应力 (Kadushin & Kulys，1995 年 ；麦克莱恩 & 安德鲁，2000 年 ；? 拉赫曼，1995年)。组织因素造成的压力是关注到很多雇主由于大量的人力和经济成本就会招致 (Bradley & 萨瑟兰，1995年)。库什曼 et al.（1995 年） 发现受访者应激源与相关组织的工作的数目。这些包括缺乏资金，人员短缺，高的员工更替率，缺乏联系到其他工作单位，其他卫生专业人员的态度和官僚环境中工作。额外的组织制约因素包括，更快地解除患者的压力，没有时间，提供咨询或情绪上的支
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2013-05-23 12:28:18
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