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2013-05-23 12:21
求翻译：The individual-group or organization- individual interactions happen when one person meets a group (or an organization) which has a different cultural background. For example, one person enters a new team or a new company and is forced to adapt to new values and work procedures. The group-organization interactions are 是什么意思？ 待解决
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The individual-group or organization- individual interactions happen when one person meets a group (or an organization) which has a different cultural background. For example, one person enters a new team or a new company and is forced to adapt to new values and work procedures. The group-organization interactions are
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
当一个人遇到一组（或组织）具有不同文化背景的个人，团体或组织，个人的相互作用发生。
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
单独小组或组织各自的互作用发生，当一个人遇见一个小组 (或有) 不同的文化背景的一个组织。 例如，一个人进入一个新的队或一家新的公司和被迫适应新的价值和工作规程。 小组组织互作用于单独组织互作用是相似的。 当互作用在不同的水平上时发生在二个文化身体之间，二个文化身体是相对地不同等的。 同时，当一个文化身体是下级到另一个时，他们不是相对地独立的。 例如，个体相冲突以他自己的公司的规则和章程。 但他们是相对地独立的，当一个文化身体不是下级对其他时，例如个体与另一家公司互动。 所以，辨认经理是重要的什么样比较文化的互作用现象它是。 否则，我们不可能具体地占领每互作用的显示和特征。
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2013-05-23 12:26:38
个别团体或组织个人的相互作用发生一人满足一组 （或组织） 时，有不同的文化背景。例如，一个人进入一个新的团队或一家新公司，并被迫适应新值和工作程序。集团组织的相互作用在类似于个人组织的相互作用。当在不同层次上的两个文化机构之间发生相互作用时，文化这两个机构是相对不平等。与此同时，他们不是相对独立时一个文化机构是下级到另一个。例如，个别冲突的规则与规定的他自己的公司。但他们都相对独立的当一个文化机构不是下级对其他，如个人与另一家公司进行交互。因此，它是重要的管理人员，以确定它是什么样的跨文化互动现象。否则，我们不能抓住的表现和特性的每个交互组件具体。
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2013-05-23 12:28:18
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