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2013-05-23 12:21
求翻译：When the business of Human Resources Management to a certain stage, it must be in the multi-level employees the work performance evaluation performance evaluation, correct their mistakes in our work, and I am sure that they work in the performance, and the employees work in the next phase of their subordinates reached 是什么意思？ 待解决
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When the business of Human Resources Management to a certain stage, it must be in the multi-level employees the work performance evaluation performance evaluation, correct their mistakes in our work, and I am sure that they work in the performance, and the employees work in the next phase of their subordinates reached
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
当人力资源管理到一定阶段的企业，它必须是多层次的员工的工作绩效评估绩效评估，纠正他们对我们的工作失误，我相信他们的工作表现，而员工的工作
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2013-05-23 12:23:18
当人力调配，它的事务对某一阶段的必须是在多重雇员工作成绩评估表现评估时，改正他们的在我们的工作的差错，并且我肯定他们在表现运作，并且雇员工作下阶段他们的下级达成了一致意见，因此雇员在下一轮工作程序。在评估性能，对职员刺激。
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2013-05-23 12:24:58
当人力资源管理对某一阶段，它的事务必须是在多重雇员工作成绩评估表现评估时，改正他们的差错在我们的工作，并且我是肯定的他们在表现运作，并且雇员在下阶段在工作程序的下一轮工作他们的下级达成了一致意见，因此雇员。 在评估性能，到职员刺激。
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2013-05-23 12:26:38
当到一定阶段的人力资源管理业务，它必须在多层次的员工的工作绩效评价绩效评价，纠正自己的错误中我们的工作，并肯定他们在性能、 工作和其下属的下一阶段的雇员工作达成共识，以便员工在工作计划的下一轮。在性能评估，对工作人员的积极性。
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2013-05-23 12:28:18
当到某个阶段的人力资源管理的商业，它必须在多层次的员工中工作表现评估表现评估，在我们的工作中更正他们的错误，我确定他们在表现工作，以及员工在被找到的他们的下属的下一个阶段工作一个共识，以便在工作程序的下一个轮中的员工。到职员动机，在表现评估中。
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