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2013-05-23 12:21
求翻译：This study was conducted to investigate the mediating effect of distributive justice in the relationship between pay design issues (i.e., pay structure and pay level) and job satisfaction. A survey method was used to gather 190 usable questionnaires from academic employees who have worked in Malaysian public community 是什么意思？ 待解决
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This study was conducted to investigate the mediating effect of distributive justice in the relationship between pay design issues (i.e., pay structure and pay level) and job satisfaction. A survey method was used to gather 190 usable questionnaires from academic employees who have worked in Malaysian public community
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
本研究旨在探讨薪酬设计问题（即薪酬结构和薪酬水平）和工作满意度之间的关系分配正义的中介作用。
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2013-05-23 12:23:18
这研究进行调查分配性正义的斡旋作用在关系的薪水设计结果(即，工资结构和工资水平)和工作满意程度之间。勘测方法用于会集从在马来西亚公开社区学院的学术雇员的190张能用的查询表(PUBLICOLLEGE)工作了。
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2013-05-23 12:24:58
这研究在关系进行调查分配性正义的斡旋作用薪水设计问题 (即，工资结构和薪水水平) 和工作满意程度之间。 勘测方法用于会集190张能用的查询表从在马来西亚人的公开社区学院PUBLICOLLEGE工作了的学术 (雇员)。 按步回归分析的结果表示，薪水设计特点即 (，工资结构和薪水级之间的关系) 显著关联以工作满意程度。 这个结果证实分配性正义扮演一个重要角色，当斡旋可变物在组织区段样品的薪水设计模型。 另外，此的涵义学习到报偿理论并且实践，概念性和方法学局限，… 并且方向为未来研究被谈论。
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2013-05-23 12:26:38
这项研究进行了调查调解效果的分配正义的薪酬设计问题 （即，薪酬结构和薪酬水平） 和工作满意度之间的关系。一种调查方法用于从学术雇员曾在马来西亚公共社区学院 (PUBLICOLLEGE) 收集 190 可用调查表。逐步回归分析的结果表明薪酬设计功能 （即，薪酬结构和薪酬水平） 之间的关系与工作满意度显著相关。这一结果证实了分配正义组织部门样品的薪酬设计模型中扮演中介变量的重要角色。此外，讨论了所涉问题的这项研究对补偿理论与实践、 概念和方法的局限性，......，以及未来的研究方向。
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2013-05-23 12:28:18
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