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2013-05-23 12:21
求翻译：The calculation formula of salary system are as follows: to cope with the hourly wage = monthly standard wage absenteeism days * daily wages, in the calculation of absenteeism time by the hour, type can be written as: coping with the hourly wage = monthly standard wage absenteeism hours * (daily wages, hours worked per是什么意思？ 待解决
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The calculation formula of salary system are as follows: to cope with the hourly wage = monthly standard wage absenteeism days * daily wages, in the calculation of absenteeism time by the hour, type can be written as: coping with the hourly wage = monthly standard wage absenteeism hours * (daily wages, hours worked per
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
是薪酬体系的计算公式如下：应付计时工资=月标准工资旷工天*日薪，在旷工时间按小时计算，式可写为：与计时工资=月标准应对
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2013-05-23 12:23:18
薪金系统演算惯例是如下：应付计时工资=月度标准工资旷工天*日工资，在按时计旷工时间的演算，键入可以被写如下：应付计时工资=月度标准工资旷工小时* (每类工作的日工资，几小时)。
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2013-05-23 12:24:58
薪金系统演算惯例是如下： 应付计时工资=月度标准薪水旷工天*日工资，在按时计旷工时间的演算，键入可以被写如下： 应付计时工资=月度标准薪水旷工小时* (日工资，几小时每类运作)。 在上述惯例，月度标准薪水纪录从工作者的薪水在薪水卡片共计，只要没有调整标准薪水工作者，数额是相同月的数字。
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2013-05-23 12:26:38
工资系统的计算公式如下： 应付每小时工资 = 月工资标准旷工天 * 每日工资，按小时，缺勤时间的计算类型可以写为： 应付每小时工资 = 月标准工资缺勤小时 * （每日工资，每班工作小时数）。在上述公式中，工人的工资卡中的工资从每月的标准工资记录，只要不调整工资标准工人，数额量是相同的月的数。
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2013-05-23 12:28:18
薪水系统的计算公式是如下：解决时薪 = 每月标准工资旷工日 * 每日的工资，在旷工时间的计算中以小时计算，输入可能是写如：解决时薪 = 每月标准工资旷工小时 *( 每日的工资，小时每课工作 )。在以上公式中，每月标准工资从在工资数量的卡中工人的工资记录，只要标准工资工人不被调整，月的数字数量是相同。
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