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2013-05-23 12:21
求翻译：This comes into play when the employee’s managers do annual employee performance reviews. The downside of this is that employees may begin to see it as a given that they will get a salary increase after each evaluation may begin to see it to be a motivation to perform better in their jobs. For this reason, more compani是什么意思？ 待解决
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- 离问题结束还有
This comes into play when the employee’s managers do annual employee performance reviews. The downside of this is that employees may begin to see it as a given that they will get a salary increase after each evaluation may begin to see it to be a motivation to perform better in their jobs. For this reason, more compani
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
它进场时，该员工的经理做员工年度绩效评价。
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2013-05-23 12:23:18
当雇员的经理做每年雇员工作考核，这开始活动。下侧此是雇员也许开始看它作为假设的他们将得到增加工资，在每个评估也许开始看它是更好执行的刺激在他们的工作后。为此，更多公司移动朝更多一个基于奖励的报偿样式，也叫刺激性报偿
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2013-05-23 12:24:58
当雇员的经理做每年雇员工作考核，这开始活动。 下侧此是雇员也许开始看它作为假设的他们将得到增加工资，在每个评估也许开始看它是更好执行的刺激在他们的工作之后。 为此，更多公司移动朝更多基于奖励的报偿样式，也叫刺激性报偿
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2013-05-23 12:26:38
这就开始播放时该员工的经理做年度员工绩效审查。不利的是员工可能会开始看到它作为考虑到后每个评价可能开始看到它是在他们的工作中更好地执行的一个动机，他们将得到加薪。出于这个原因，越来越多的公司正在向更多的基于奖励补偿样式，也称为薪酬激励
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2013-05-23 12:28:18
这在员工的经理做年度员工表现时投入使用查看。这的负面情况是员工可能开始看它如考虑到他们将获取薪水增长每次评估可能开始见证它是更好地在他们的工作中执行的一个动机后。由于此原因，更多公司在移动朝着更多一种基于奖赏的补偿风格，也叫奖励的补偿
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