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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:The question is whether the firm should pay a straight salary—pay all workers on the basis of input and ignore individual variations in output- or pay on the basis of measured individual output. Thus, workers will be willing to come to a piece rate firm if and only if their expected pay in a setting of piece rates with是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
The question is whether the firm should pay a straight salary—pay all workers on the basis of input and ignore individual variations in output- or pay on the basis of measured individual output. Thus, workers will be willing to come to a piece rate firm if and only if their expected pay in a setting of piece rates with
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
现在的问题是公司是否应该支付工资直付费所有工人投入的基础上,而忽略个体差异输出或支付测量单个输出的基础上。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
问题是企业是否应该根据输入付钱给平直的薪金薪水所有工作者和忽略在产品上的各自的变化或根据被测量的单独产品支付。因此,工作者将是愿意来到计件率企业,如果,并且,只有当他们在计件率设置的期望的薪水与测量的超出他们的在薪金设置的薪水,不用测量。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
问题是企业是否应该支付平直根据输入薪金支付所有工作者并且忽略在产品上的各自的变化或根据被测量的单独产品支付。 因此,工作者将是愿意来到计件率企业,如果,并且,只有当他们期望的薪水在计件率设置以测量在薪金设置超出他们的薪水,不用测量。 钥匙是为了企业能选择人力资源实践支付为表现对根据公司的能力的薪金吸引“正确的”工作者为企业。 这个模型提供几个重要结果。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
问题是该公司是否应该支付直薪水 — — 支付投入基础上的所有工人和忽略在输出-个体差异或测量单个输出的基础上。因此,工人会愿意来一块率坚定当且仅当在一个设置计件工资与测量其预期的薪酬超过其支付的工资,不测量的设置。关键是为一家公司要选择人力资源做法--绩效支付与薪金-基于吸引为该公司的"正确的"工人的公司的能力。此模型提供了几项重要成果。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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