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2013-05-23 12:21
求翻译：Many executive compensation studies find links between the introduction of long-term incentive plans and changes in company performance. Leading examples include Larcker (1983) (accounting-based performance plans) and De Fu s co, Johnson, and Zorn (1990) (stock options).是什么意思？ 待解决
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Many executive compensation studies find links between the introduction of long-term incentive plans and changes in company performance. Leading examples include Larcker (1983) (accounting-based performance plans) and De Fu s co, Johnson, and Zorn (1990) (stock options).
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
许多高管薪酬研究发现引入长期激励计划，并改变公司业绩之间的联系。
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2013-05-23 12:23:18
许多行政报偿研究发现长期刺激性计划的介绍和变化之间的链接在公司表现上。主导的例子包括Larcker (1983) (基于会计的表现计划)和De傅s co，约翰逊和佐恩(1990) (高级职员优先认股权)。
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2013-05-23 12:24:58
许多行政报偿研究发现在公司表现连接长期刺激性计划的介绍之间并且改变。 主导的例子包括Larcker (1983个) (基于会计的表现计划) 和De Fu s co，约翰逊和Zorn (1990) (高级职员优先认股权)。
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2013-05-23 12:26:38
许多行政补偿研究找到了在公司业绩的长期激励计划的介绍和变化之间的联系。领先的例子包括 Larcker （1983 年） （基于会计的业绩计划） 和德傅 s co、 约翰逊、 和索恩 （1990 年） （股票期权）。
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2013-05-23 12:28:18
很多行政补偿研究发现长期奖励的计划的介绍之间的联系和在公司演出改变。引导例子包括 Larcker (1983 年 )( 基于会计的性能制定计划 ) 和 de Fu s CO，约翰逊， Zorn (1990 年 )( 认股权 )。
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