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2013-05-23 12:21
求翻译：Furthermore, human resource managers in Japanese company focus on failure feedback. James and Chen (1997) point out that failure feedback may be viewed as a critical attack by individuals, however, it will be perceived as constructive advice by collectivists.是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
Furthermore, human resource managers in Japanese company focus on failure feedback. James and Chen (1997) point out that failure feedback may be viewed as a critical attack by individuals, however, it will be perceived as constructive advice by collectivists.
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
此外，在日本企业人力资源管理人员专注于故障反馈。
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2013-05-23 12:23:18
此外，人力资源经理在日本公司中集中于失败反馈。詹姆斯和陈(1997)指出失败反馈也许被观看作为一次重要攻击由个体，然而，它将被察觉作为建设性的忠告由集体主义者。
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2013-05-23 12:24:58
此外，人力资源经理在日本公司焦点在失败反馈。 詹姆斯和陈 (1997) 指出失败反馈也许被观看作为一次重要攻击由个体，然而，它将被察觉作为建设性的忠告由集体主义者。
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2013-05-23 12:26:38
此外，人力资源经理在日本公司工作重点失败的反馈信息。詹姆斯和陈 (1997 年) 指出故障反馈可能由个人视为一个关键的攻击，但是，它将被视为建设性意见的集体主义。
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2013-05-23 12:28:18
此外，在日本公司的人力资源经理着重于故障反馈。詹姆士和 Chen (1997 年 ) 指出故障反馈通过个人可能视为一次重要攻击，然而，它通过集体主义者将被视为建设性的建议。
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