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2013-05-23 12:21
求翻译：company could act to assign home sponsors or mentors for keeping expatriates in touch with changing conditions in the home country, and work-related information exchanges, communications and systematic pre-return orientation process can promote more realistic expectations and reduce culture shock upon return是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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company could act to assign home sponsors or mentors for keeping expatriates in touch with changing conditions in the home country, and work-related information exchanges, communications and systematic pre-return orientation process can promote more realistic expectations and reduce culture shock upon return
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
公司可以采取行动来分配家庭保荐人或导师为外籍人士保持联系与在本国不断变化的条件，以及与工作相关的信息交流，沟通与系统预先回报取向的过程可以促进更现实的期望，并减少返回后的文化冲击
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2013-05-23 12:23:18
公司可能行动为保留亡命国外者分配在家主办者或辅导者和变化情况保持联系在祖国，并且与工作有关的信息交换、通信和系统的前回归取向过程可能促进更加现实的期望和减少文化冲击在回归
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2013-05-23 12:24:58
公司可能行动分配家主办者或辅导者为保持在祖国移居国外和改变的条件保持联系，并且与工作相关信息交换，通信和系统前返回取向过程可能促进更加现实的期望和减少文化震动在回归
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2013-05-23 12:26:38
公司可采取行动，指派首页提案国或导师为保持与不断变化的家居的国家和与工作相关的信息交流、 通讯条件的外籍人士和有系统地预先返回定位过程可以促进更现实的期望和减少在返回后的文化冲击
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2013-05-23 12:28:18
公司可以行动为了保管与在家国家，与工作相关的信息更改条件有联系的移居国外的人分配家赞助人或良师益友交换，通信和系统返回前方位过程可以促进更现实的预期和在返回上减少文化冲击
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