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2013-05-23 12:21
求翻译：The cultural dimension of femininity vs. masculinity identified by Hofstede is based on the assumption that values can be distinguished as more masculine or more feminine (see IHRM in Action Case 2.3). The masculine orientation comprises the pursuit of financial success, heroism and strong performance approach; the fem是什么意思？ 待解决
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The cultural dimension of femininity vs. masculinity identified by Hofstede is based on the assumption that values can be distinguished as more masculine or more feminine (see IHRM in Action Case 2.3). The masculine orientation comprises the pursuit of financial success, heroism and strong performance approach; the fem
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
文化维度阴物对Hofstede确定的阳刚之气根据假设价值可以被区别如更加男性或更加女性(参见在行动案例2.3)的IHRM。男性取向包括追求财政成功、英雄主义和强劲表现方法;女性取向包含生活质量、谦逊和人际的关系的特选。
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2013-05-23 12:24:58
文化维度阴物对 hofstede确定的阳刚之气根据假设价值可以被区别作为更加男性或更加女性 (看见IHRM在行动案例2.3)。 男性取向包括追求财政成功、英雄主义和强的表现方法; 女性取向包含特选为生活质量、谦逊和人际的关系。 此外，角色灵活性在女性针对的文化清楚比在更加男性的文化，换句话说，性的角色重叠，因此它意味着妇女和人可能是谦虚的和重视有些生活水平。 二种方法之间的根本区别是社会角色的形式归因于性别由相关的社会。
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2013-05-23 12:26:38
由 Hofstede 标识的男性与女性气质的文化维度基于的假设，值可以作为区分更多的男性或女性更多 （见香港人力资源管理学会在行动案例 2.3）。阳刚方向包括追求财务成功、 英雄主义和强大的性能的方法 ；女性取向包含生活质量、 谦逊和人际关系的首选项。此外，女性面向文化作用灵活性是比在更多的男性文化中，换句话说，角色的男女重叠，这意味着妇女和男子能谦虚和价值某些生活质量的更明确。这两种方法之间的根本区别是归因于性别由有关社会的社会角色的窗体。
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2013-05-23 12:28:18
在文化层面确定了女性与男性在hofstede是基于这样一种假设:值可区分为与多个男性或女性更多[见香港人力资源管理学会在行动案例2.3]。 男性魅力四射的方向的追求,包括财务方面的成功,英雄气概和强大的性能;女性方向首选项包含生活质量、谦虚和人际关系的问题。 此外,角色灵活性在女性文化是更为明确的在更多比男性文化,换言之,两性角色的重叠,这意味着两个妇女和男子可以不大和值一定的生活质量。 两者之间的根本区别是两种方法的形式的社会性别分工的有关社会。
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