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2013-05-23 12:21
求翻译：One of the key consistent trends within this research has been repeated efforts to classify HR practices into categories. For instance, MacDuffie (1995) made a strong case for viewing work systems as requiring that individuals have the necessary skills and abilities, that they be motivated to do a good job, and that th是什么意思？ 待解决
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One of the key consistent trends within this research has been repeated efforts to classify HR practices into categories. For instance, MacDuffie (1995) made a strong case for viewing work systems as requiring that individuals have the necessary skills and abilities, that they be motivated to do a good job, and that th
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
其中一个在这研究内的关键一致的趋向是重复的努力分类HR实践入类别。例如， MacDuffie (1995)做了观看的工作系统的有力的事实，当要求个体有必要的技能和能力，他们被刺激做一个好工作，并且系统为他们提供机会参与。一般来说，三种方法用于分类实践：分析概念性的因素和群分析。
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2013-05-23 12:24:58
其中一个关键一致的趋向在这研究之内是重覆的努力分类小时实践入类别。 例如， MacDuffie (1995) 使有力的事实为观察工作系统，因为要求个体有必要的技能和能力，他们被刺激做一个好工作，并且系统为他们提供机会参与。 一般来说，三种方法用于分类实践： 概念性，因素分析和群分析。
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2013-05-23 12:26:38
在这项研究内的关键一致趋势之一已一再的努力把人力资源实践分为类。例如，MacDuffie (1995) 提出强查看工作系统作为要求个人有必要的技能和能力，他们会积极地做一份好的工作，和系统提供它们提供参与的机会。一般情况下，使用三种方法进行分类的做法： 概念、 因子分析和聚类分析。
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2013-05-23 12:28:18
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