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2013-05-23 12:21
求翻译：From an individual perspective, development cannot occur unless people participate in activities(formal and informal) designed to introduce new knowledge and skills that improve their performance behaviors. This, of course, can be accomplished through daily work experience, which is hit-or-miss approach that requires m是什么意思？ 待解决
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From an individual perspective, development cannot occur unless people participate in activities(formal and informal) designed to introduce new knowledge and skills that improve their performance behaviors. This, of course, can be accomplished through daily work experience, which is hit-or-miss approach that requires m
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
从一个单独方面，发展不可能发生，除非人们参加活动(正式和不拘形式)被设计介绍改进他们的性能行为的新知识和技能。这，当然，可以是成功的通过每日工作经验，是无计划方法需要更多时间没有结果保证。它可能甚而意味不充分或不适当的知识、技能和行为的发展。
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2013-05-23 12:24:58
从单独透视，发展不可能发生，除非人们参加活动(正式，并且) 改进他们的表现行为的不拘形式被设计对介绍新知识和技能。 这，当然，可以是成功的通过每日工作经验，是无计划方法需要更多时间没有结果保证。 它可能甚而意味不充分或不适当的知识、技能和行为的发展。 这是什么人力资源发展是全部关于这介绍组织以及被设计的自我支配的活动增加知识、技能和能力和改进行为。 简而言之， HRD提到学会，表现和达到期望组织有效率的变动活动。
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2013-05-23 12:26:38
从个人角度来看，发展不能发生，除非参加活动 （正式的和非正式的） 旨在介绍新的知识和技能，以提高其性能行为的人。这一点，当然，可以通过日常的工作经验，是时好时坏的方法，要求更多的时间，并且不能保证结果。它甚至可能意味着不充分或不恰当的知识、 技能和行为的发展。这是什么人力资源开发是所有关于 — — 旨在增加知识、 技能和能力，改善行为的组织，以及自我指导活动的介绍。简单地说，人力资源开发是指学习、 性能、 和带来的变化活动所需组织的效力。
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2013-05-23 12:28:18
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