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2013-05-23 12:21
求翻译：In this study we examine the influence of involvement in internal and external social networks on HRM capabilities. We distinguish between technical and strategic HRM capabilities and focus on the capabilities of the HR department relating to four HRM practices - recruitment and selection, training and development, com是什么意思？ 待解决
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In this study we examine the influence of involvement in internal and external social networks on HRM capabilities. We distinguish between technical and strategic HRM capabilities and focus on the capabilities of the HR department relating to four HRM practices - recruitment and selection, training and development, com
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
在这项研究中我们审查介入的影响在内部和外在社会网络的对HRM能力。我们区别在技术和战略HRM能力之间并且集中于HR部门的能力与四HRM实践相关-补充和选择、训练和发展、报偿和成绩评价。研究根据从双重应答者，总经理和HR经理的数据，位于中国的66个欧洲MNC辅助者的。
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
在这项研究中我们检查对人力资源管理能力影响的内部和外部的社会网络中的参与。我们区分技术和战略人力资源管理能力和焦点的人力资源部与有关的四个人力资源管理实践-招聘和甄选、 培训和发展、 赔偿和绩效考核的功能。研究基于数据的双重受访者、 一般管理人员和 66 家欧洲跨国子公司设在中国的人力资源经理。结果表明关于人力资源管理问题与其他跨国公司在中国接触与技术和战略人力资源管理能力积极关联而联系当地中国公司并没有对技术或战略人力资源管理能力的任何重大影响。与跨国公司总部的联系是与战略人力资源管理能力积极联系。
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2013-05-23 12:28:18
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