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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:This study investigates the relationship between extrinsic, intrinsic and social rewards, and the organizational commitment of 239 Chinese public sector employees. Hierarchical regression analysis revealed that although variables included to measure extrinsic and social rewards were strongly related to organizational c是什么意思?

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This study investigates the relationship between extrinsic, intrinsic and social rewards, and the organizational commitment of 239 Chinese public sector employees. Hierarchical regression analysis revealed that although variables included to measure extrinsic and social rewards were strongly related to organizational c
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
这项研究调查外在,内在和社会奖励和239名中国国营部门雇员的组织承诺的之间关系。等级制度的回归分析表示,虽然可变物包括测量外在和社会奖励强烈与组织承诺有关,可变物包括测量内在奖励限制了影响。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
这项研究调查外在,内在和社会奖励和239名中国国营部门雇员的组织承诺的之间关系。 等级制度的回归分析显露,虽然包括的可变物测量外在和社会奖励强烈与组织承诺有关,包括的可变物测量内在奖励限制了影响。 这些研究结果建议组织承诺祖先在中国国营部门是显着与那些不同在中国私人部门和国营部门组织在西方。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
这项研究调查了外在、 内在和社会回报和 239 中国公共部门的雇员组织承诺之间的关系。分层回归分析表明虽然变量包括到度量值是外在的社会奖励强烈有关的组织承诺,变量包括衡量内在奖励了有限的影响。这些研究结果表明在我国公共部门中的组织承诺的先行大大不同于那些在中国的私营部门和公共部门组织在西部。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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