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2013-05-23 12:21
求翻译：Russian human resource management (HRM) practices remain durable even with the onslaught of economic change and exposure to global HRM practices and international competition. Based on survey results of 201 CEOs of domestic industrial companies located in central regions of Russia we identify the resilient archetype of是什么意思？ 待解决
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Russian human resource management (HRM) practices remain durable even with the onslaught of economic change and exposure to global HRM practices and international competition. Based on survey results of 201 CEOs of domestic industrial companies located in central regions of Russia we identify the resilient archetype of
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
俄国人力资源管理 (HRM) 实践依然是耐久性甚而以经济变动和暴露猛击对全球性HRM实践的和国际竞争。 基于国内工业公司的201位CEOs的勘测结果位于俄国的中央地区的我们辨认俄国HRM系统韧性原型。 达到了高水平有利参与创新的公司或那些继续从一个更加早期的时代实践后退HRM技术左。 我们能辨认是刚性HRM系统继续的一个直接结果防止组织气候发展支持创新或动态企业的战略不称职。
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2013-05-23 12:26:38
俄罗斯人力资源管理 (人力资源管理) 做法保持持久甚至与经济变化以及接触全球人力资源管理实践和国际竞争的冲击。我们的基础的国内工业公司位于中部地区的俄罗斯 201 首席执行官的调查结果确定弹性原型的俄罗斯人力资源管理系统。即使取得了高水平的盈利能力或那些从事创新的公司继续的实践逆行人力资源管理技巧留下来的更早的时代。我们是气氛的能够识别战略不称职，继续阻碍组织，以支持创新或动态公司的发展的刚性人力资源管理系统的直接结果。
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2013-05-23 12:28:18
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