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2013-05-23 12:21
求翻译： The changing expectations of employees pose several different challenges for HRM professionals. In order to retain good employees and keep them happy and productive, these challenges must be successfully met (Sims and Sims, 1994). Companies need to first identify what their employees need. This is not necessarily simp是什么意思？ 待解决
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The changing expectations of employees pose several different challenges for HRM professionals. In order to retain good employees and keep them happy and productive, these challenges must be successfully met (Sims and Sims, 1994). Companies need to first identify what their employees need. This is not necessarily simp
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
雇员的改变的期望形成HRM专家的几个不同的挑战。为了雇用好雇员和保持他们愉快和有生产力，这些挑战必须顺利地接受(Sims和Sims， 1994)。公司需要首先辨认什么他们的雇员需要。这不一定是简单的。例如，与超过一个地点的公司不应该假设，所有站点的所有雇员有同样需要。
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2013-05-23 12:24:58
雇员的改变的期望形成几个不同的挑战为HRM专家。 为了雇用好雇员和保持他们愉快和有生产力，这些挑战必须是成功地遇见的 (Sims和Sims 1994年)。 公司需要首先辨认什么他们的雇员需要。 这必要不是简单的。 例如，公司以超过一个地点不应该假设，所有雇员在整个场地有同样需要。 因为雇员需要也许是社会经济或文化影响的反射，这是特别可靠对于全球性组织。
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2013-05-23 12:26:38
改变的期望，员工对人力资源管理的专业人员构成几个不同的挑战。为了留住好的员工，让他们幸福和富有成效，这些挑战必须成功地遇见 （Sims 和 Sims，1994年）。公司需要首先确定其雇员的需要。这不是一定是简单的。例如，多个位置的公司不应假定所有站点中的所有雇员都有同样的需求。这是全球组织的情况尤其如此，因为员工的需求可能反映了社会经济或文化的影响。
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2013-05-23 12:28:18
不断转变的期望雇员提出若干不同的挑战,人力资源管理专业人员。 为了留住优秀员工,让他们快乐、提高工作效率,这些挑战必须成功地满足了[SIM卡和SIMS,1994]。 公司首先需要确定哪些员工需要的人手中。 这并不一定简单。 例如,公司有一个以上的位置不应假设所有员工在所有站点都具有相同的需求。 特别是对于全球性组织由于员工的需求可能是一个反映社会经济或文化的影响。
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