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2013-05-23 12:21
求翻译：We back to case1; a senior manager was dismissed within contract period because of the change of the company’s strategies and organizational structure. And the dismissed manager who felt unfair was certain to ask for the most amount of compensation that was not promised by the company. This satiation will cause an empl是什么意思？ 待解决
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We back to case1; a senior manager was dismissed within contract period because of the change of the company’s strategies and organizational structure. And the dismissed manager who felt unfair was certain to ask for the most amount of compensation that was not promised by the company. This satiation will cause an empl
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
我们回到第1种情况，高级经理在合同期限内，因为该公司的战略和组织结构的改变驳回。而被解雇的经理谁觉得不公平的是一定要索要赔偿金额最多不是由本公司承诺。这饱食会导致劳资纠纷。
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2013-05-23 12:23:18
我们回到case1;由于公司的战略和组织结构的变动一个高级管理人员在合同期间内被遣散了。并且感到不合理的被遣散的经理肯定请求未由公司许诺的多数相当数量报偿。这饱满将导致就业争执。
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2013-05-23 12:24:58
我们回到case1; 一个高级管理人员在合同期间内被遣散了由于公司的战略和组织结构的变动。 并且感到不合理的被遣散的经理肯定请求未由公司许诺的多数相当数量报偿。 这饱满将导致就业争执。
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2013-05-23 12:26:38
我们回到 case1 ；一名高级经理公司的战略和组织结构的变化在合约期内被驳回。被解雇的经理人感到不公平是一定会问的最多的不答应的公司的补偿。此饱食将导致就业解决争端。
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2013-05-23 12:28:18
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