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2013-05-23 12:21
求翻译：This paper analyzes the counterproductive effects associated with using budgets or targets in an organization\'s performance measurement and compensation systems. Paying people on the basis of how their performance relates to a budget or target causes people to game the system and in doing so to destroy value in two ma是什么意思？ 待解决
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This paper analyzes the counterproductive effects associated with using budgets or targets in an organization\'s performance measurement and compensation systems. Paying people on the basis of how their performance relates to a budget or target causes people to game the system and in doing so to destroy value in two ma
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
本文分析了利用组织中的\的绩效评估和薪酬体系的预算或目标相关的适得其反的效果。怎么他们的表现涉及预算或目标的基础上，支付人引起了人们对游戏的系统并在这样做，以两种主要方式破坏价值：1。无论上司与下属在于预算的制定，因此肠道的协调的组织不同部位的活动所需的关键公正的信息预算编制过程，和2。他们游戏的实现预算或目标，并在这样做破坏价值为他们的组织。虽然大多数经理和分析师明白，预算游戏很普遍，很少有人知道它规定组织的巨额费用，以及如何降低有关。
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2013-05-23 12:23:18
本文分析妨碍达到预期目的作用与使用预算或目标交往在组织\\ ‘s性能测量和报偿系统。支付根据他们的表现怎样的人与预算或目标关连导致人们对比赛系统和这样做毁坏价值用两种主要方式：1.
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2013-05-23 12:24:58
本文分析妨碍达到预期目的作用与使用预算或目标交往在组织\ ‘s性能测量和报偿系统。 支付人根据怎样他们的表现与预算或目标关连导致人们对比赛系统和这样做毁坏价值用二种主要方式： 1. 优胜者和下级在预算的公式化在并且毁坏要求协调组织的不同的部分活动的预算的过程的重要公正的信息和2。 他们比赛预算的认识或目标和这样做毁坏价值为他们的组织。 虽然多数经理和分析员了解它强加给组织和如何降低他们的预算赌博普遍，少数了解巨大的费用。
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2013-05-23 12:26:38
本文分析了与 organization\ 的性能测量和补偿系统中使用的预算或目标相关联的反效果。根据他们的表现与预算或目标的有关的人支付报酬导致人们对游戏系统和在这样做销毁价值的两种主要方法： 1.上级与下级躺在编制预算和因此肠关键无偏见的信息，协调组织的不同部门的活动所需的预算编制程序和 2。他们游戏实现预算或目标和在这样摧毁价值为他们的组织。虽然大多数经理和分析师们明白，很少有人理解巨大的成本预算游戏是普遍它规定组织和如何降低他们。
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2013-05-23 12:28:18
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