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2013-05-23 12:21
求翻译：If want to improve this situation, Jess must do any change in her management style. Try to have a good communication with staff, try to know them clearly. When arrange the work, ask the staff’s advice and listen to them. When faced with the difference between the managers should try to accept, can’t accept just say wha是什么意思？ 待解决
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If want to improve this situation, Jess must do any change in her management style. Try to have a good communication with staff, try to know them clearly. When arrange the work, ask the staff’s advice and listen to them. When faced with the difference between the managers should try to accept, can’t accept just say wha
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
如果想改善这种状况，杰西必须做在她的管理风格有任何改变。尽量与员工良好的沟通，尽量清楚地了解他们。当安排工作，要求工作人员的意见，并听取他们的意见。当面对管理者之间的差额应该尝试接受，不能接受的只是说出你的想法，沟通是管理者一个很重要的技能。参加培训班的时候学习理论应该在实践中使用。尝试接受新的方法来提高管理水平。
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
如果想要改进这个情况， Jess必需做在她的管理方式上的所有变化。 设法有与职员的好通信，尝试清楚地知道他们。 当安排工作时，请求职员的忠告并且听他们。 当面对经理之间时的区别应该设法接受，不能接受正义言什么您认为，通信是非常重要技能为经理。 加入训练课，当学会时理论在实践应该使用。 设法接受新的方法改进管理级别。
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2013-05-23 12:26:38
如果想要改善这种状况，杰斯必须做任何改变她的管理风格。尝试与员工保持良好沟通，试着去了解他们清楚。当安排工作、 征求员工的意见和听取他们的意见。当面临与经理人之间的区别应该试着接受，不能接受只是说你的想法、 沟通是非常重要的技能的管理器。在培训类中，加入时学习理论应在实践中使用。尝试接受新方法，提高管理水平。
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2013-05-23 12:28:18
如果想改善这种处境，鹰的脚带必须做在她的管理风格方面的任何变化。尝试跟职员一起有好的通信，尝试清楚地认识他们。什么时候安排工作问职员的建议和听他们。面临经理之间的区别时应该尝试接受，不可以接受刚说什么你想，通信是经理的一项很重要技能。参加培训班，当获悉理论使用在实践中。尝试接受提高管理程度的新方法。
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