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2013-05-23 12:21
求翻译：Summary dismissal: The employment rights Act 1996 provides an employee with the right not to be unfairly dismissed by the employer. The employment Act 2002 recently introduced new provisions to resolve disputes and if an employer dismisses an employee without following procedures, the dismissal will be automatically un是什么意思？ 待解决
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Summary dismissal: The employment rights Act 1996 provides an employee with the right not to be unfairly dismissed by the employer. The employment Act 2002 recently introduced new provisions to resolve disputes and if an employer dismisses an employee without following procedures, the dismissal will be automatically un
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
即时解雇：就业权利法1996提供了不被不公平地被雇主解雇权的雇员。就业法（2002）最近推出新的规定来解决纠纷，如果雇主解雇雇员不按程序，解雇会自动不公平，增加奖励将会作出修改。
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2013-05-23 12:23:18
概略解雇：就业权利行动1996年提供一名雇员以权利不合理地不由雇主遣散。就业行动2002年最近被介绍的新的供应解决争执和，如果雇主遣散雇员，不用以下做法，解雇将自动地是不合理的，并且增量奖将被做。
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2013-05-23 12:24:58
概略解雇： 就业权利行动1996年提供一名雇员以权利不合理地不由雇主遣散。 就业行动2002年最近被介绍的新的供应解决争执和，如果雇主遣散雇员，不用以下规程，解雇将自动地是不合理的，并且增量奖将被做。
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2013-05-23 12:26:38
解雇： 就业权利 1996 年法 》 提供了与权利，不会不公平地被雇主解雇雇员。2002 年法就业最近推出了新的规定来解决争端和，若雇主解雇雇员没有程序之后，会自动不公平解雇和将进行增加奖。
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2013-05-23 12:28:18
总结解散：就业权利法案 1996 年为一名员工提供不要不相当被雇主解雇的权利。就业法案 2002 年解决争议的最近被介绍的新条款和如果一位雇主解雇一名员工而没有按照程序，解散自动将是不公平的和一项增长奖将被做出。
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