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2013-05-23 12:21
求翻译：Sharon belongs to model Theory Y. In this case, Companies not strict management style of Sharon, Sharon encouraged employees to be innovative, high levels of employee participation in company decisions, employees as long as they can to complete the work, and are able to develop their pay. In the life, organizes some em是什么意思？ 待解决
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Sharon belongs to model Theory Y. In this case, Companies not strict management style of Sharon, Sharon encouraged employees to be innovative, high levels of employee participation in company decisions, employees as long as they can to complete the work, and are able to develop their pay. In the life, organizes some em
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
沙龙属于模拟Y理论。在这种情况下，企业不严格管理沙龙的风格，沙龙鼓励员工创新，高水平的公司决策员工参与，员工只要能完成工作，并且能够发展他们的薪酬。在生活中，组织部分员工方人员对各部门，这使得工作效率和决策更加充分地之间的关系日益密切。
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2013-05-23 12:23:18
莎朗在这种情况下属于模型论Y.，莎朗，莎朗公司不严密的管理方式鼓励员工参加管理雇员是创新的，高水平在公司决定的，雇员，只要他们可以完成工作，并且能开发他们的薪水。在生活中，组织有些在各种各样的部门之间的雇员党人员越来越密切关系，更加充分地做出生产力和决定。
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2013-05-23 12:24:58
莎朗属于式样理论Y。 在这种情况下，莎朗，莎朗公司不严密的管理方式在公司决定鼓励雇员是创新，高水平员工参加管理，雇员，只要他们可以完成工作，并且能开发他们的薪水。 在生活中，组织有些雇员党人员越来越密切关系在各种各样的部门之间，更加充分地做出生产力和决定。
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2013-05-23 12:26:38
沙龙属于模型理论 Y。在此情况下，公司不严谨的管理风格的沙龙，沙龙鼓励员工创新、 高层次的员工参与公司决策，员工，只要他们能完成的工作，并能够发展他们的薪酬。在生活中，组织一些雇员方人员越来越多地关闭各部门之间的关系，使生产力决定和更充分。
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2013-05-23 12:28:18
莎伦属于模型理论 Y.In 这个案例，公司莎伦，莎伦的不严格的管理风格鼓励员工创新，高的对公司决定的水平的员工参与，员工尽量长地完成工作，能发展他们的工资。在生活中，组织一些员工聚会人员各种部门之间的愈益接近的关系，完全使生产率和决定成为更多。
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