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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Thirdly is that the unfair system of select talents of The Tang. Helen is a member of Brain Tang, So she was selected to became the team leader. In fact, Sharon have made more profits for The Tang’s than Helen. And in this unfair select system, on the one hand, employees lost their motivation for their working gradual是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
Thirdly is that the unfair system of select talents of The Tang. Helen is a member of Brain Tang, So she was selected to became the team leader. In fact, Sharon have made more profits for The Tang’s than Helen. And in this unfair select system, on the one hand, employees lost their motivation for their working gradual
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
第三是唐朝的选拔人才的不公平的制度。海伦是脑堂的成员,因此她被选中成为了球队的领袖。事实上,沙龙已经为邓氏比海伦更多的利润。在这种不公平的选择系统,一方面,员工失去了他们的动机,他们逐渐工作,也许他们觉得不管你有多好,你不能success.on另一方面,他们将不愿意成为海伦的一员球队因为员工认为海伦将没有能力成为一个领导者,虽然他们还没有说。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
第三是特性的精选的天分不合理的系统。海伦是脑子特性的成员,因此她被选择了成为了团队负责人。实际上,莎朗比海伦获得了特性的更多利润。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
第三是特性的精选的天分不合理的系统。 Helen是脑子特性的成员,因此她被选择了对成为了小组负责人。 实际上,莎朗比Helen获得了更多利润为特性的。 并且在这个不合理的精选的系统,一方面,雇员逐渐丢失了他们的刺激为他们的工作,并且他们可能认为,无论好您是,您不能成功。另一方面,他们意志不愿意是Helen的队的成员,因为雇员认为Helen将有不是能力是领导,虽然他们有不说。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
第三是选择人才的唐不公平的制度。海伦是脑汤的成员,所以她被选为成为团队的领导者。事实上,沙龙邓比海伦作了更多的利润。一方面,在这个不公平的选择系统,雇员失去了他们的刺激为他们工作逐渐和也许他们认为你是再好,你可以不成功。另一方面,他们将会是海伦的团队的成员,因为雇员认为海伦将没有能力成为一个领导者,虽然他们都不说不愿意。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
Thirdly 是那特殊气味的精选的才能的不公平的系统。海伦是脑子特殊气味的一名成员,所以她被选择成为小组领袖。实际上,莎伦 制作了更多利润特殊气味是比海伦。以及在这个不公平精选的系统中,一方面员工失去他们的动机他们的逐渐地和或许工作他们不管想多好你是,你可以不是 success.On 其他手,他们希望不情愿是海伦的小组的一名成员因为员工认为海伦将没有是一名领袖的能力虽然他们有不说。
 
 
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