|
关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：Human resource management is the management process of an organization's workforce, or human resources. It is responsible for the attraction, selection, training, assessment, and rewarding of employees, while also overseeing organizational leadership and culture and ensuring compliance with employment and labor laws. T是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
Human resource management is the management process of an organization's workforce, or human resources. It is responsible for the attraction, selection, training, assessment, and rewarding of employees, while also overseeing organizational leadership and culture and ensuring compliance with employment and labor laws. T
问题补充： |
|
2013-05-23 12:21:38
人力资源管理是一个组织的员工，或人力资源的管理过程。它负责吸引，选拔，培训，考核和员工的奖励，同时也监督组织领导和文化，并确保遵守就业和劳动法。该组织的职能是由实践，帮助组织有效地处理与人的就业周期的各个阶段。的人力资源战略的目标是管理劳动和设计工作，使人们有效地利用。在人力资源管理的过程中，对员工关系产生重要影响。
|
|
2013-05-23 12:23:18
人力调配是组织的劳工的管理过程或者人力资源。它对吸引力、选择、训练，评估和奖励负责雇员，虽然同样监督组织领导和文化和保证遵照就业和劳工法。组织作用是包括在就业周期的各种各样的阶段期间，有效地帮助组织成交与它的人民的实践。
|
|
2013-05-23 12:24:58
人力资源管理是组织的劳工或者人力资源的管理过程。 它负责对吸引力、选择、训练，评估和奖励雇员，虽然同样监督组织领导和文化和保证遵照就业和劳工法。 组织作用是包括有效地帮助组织成交与它的人在就业周期的各种各样的阶段期间的实践。 一个人力资源战略的宗旨将处理劳方和设计工作，因此有效地和高效率地运用人们。 在小时管理过程中，它有对雇员联系的重要冲击。
|
|
2013-05-23 12:26:38
人力资源管理是一个组织的员工队伍或人力资源的管理过程。它是负责吸引力、 甄选、 培训、 评估、 和奖励的员工，同时也监督的组织领导和文化和确保就业和劳动法律的遵守。组织的职能是由组成的做法，帮助有效地处理就业周期的各个阶段及其人民的组织。人力资源战略的目标是使人得到有效和高效地利用管理劳动和设计工作。人力资源管理过程中对员工关系有重要的影响。
|
|
2013-05-23 12:28:18
正在翻译，请等待...
|
湖北省互联网违法和不良信息举报平台 | 网上有害信息举报专区 | 电信诈骗举报专区 | 涉历史虚无主义有害信息举报专区 | 涉企侵权举报专区
