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2013-05-23 12:21
求翻译：This study investigates the relationship between extrinsic, intrinsic and social rewards, and the organizational commitment of 239 Chinese public sector employees. Hierarchical regression analysis revealed that although variables included to measure extrinsic and social rewards were strongly related to organizational c是什么意思？ 待解决
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This study investigates the relationship between extrinsic, intrinsic and social rewards, and the organizational commitment of 239 Chinese public sector employees. Hierarchical regression analysis revealed that although variables included to measure extrinsic and social rewards were strongly related to organizational c
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
本研究探讨外在，内在的和社会的回报，以及239中国公共部门员工的组织承诺之间的关系。分层回归分析显示，尽管变量来测量外部和社会的回报是密切相关的组织承诺，包括变量来衡量内在报酬非常有限的影响。这些发现表明，在中国公共部门组织承诺的前因显著有别于那些在中国私营部门和公共部门组织在西部地区。
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2013-05-23 12:23:18
这项研究调查外在，内在和社会奖励和239名中国国营部门雇员的组织承诺的之间关系。等级制度的回归分析表示，虽然可变物包括测量外在和社会奖励强烈与组织承诺有关，可变物包括测量内在奖励限制了影响。
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2013-05-23 12:24:58
这项研究调查外在，内在和社会奖励和239名中国国营部门雇员的组织承诺的之间关系。 等级制度的回归分析显露，虽然包括的可变物测量外在和社会奖励强烈与组织承诺有关，包括的可变物测量内在奖励限制了影响。 这些研究结果建议组织承诺祖先在中国国营部门是显着与那些不同在中国私人部门和国营部门组织在西方。
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2013-05-23 12:26:38
这项研究调查了外在、 内在和社会回报和 239 中国公共部门的雇员组织承诺之间的关系。分层回归分析显示虽然变量包括到度量值是外在的社会奖励被强烈与有关组织承诺，变量包括衡量内在奖励了有限的影响。这些研究结果表明在我国公共部门中的组织承诺的先行大大不同于那些在中国的私营部门和公共部门组织在西部。
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2013-05-23 12:28:18
这项研究调查外在，本质和社会奖赏之间的关系，以及 239 名中国公共部门员工的组织承诺。分层回归分析透露虽然变量包括测量外在和社会奖赏强烈与组织承诺相关，变量包括测量本质的奖赏有有限影响。这些调查结果表明在中国公共部门方面的组织承诺的先辈在西方中明显不同于中国私人领域和公共部门机构中的那些。
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