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2013-05-23 12:21
求翻译：The article presents a framework of nonprofit human resource management (NHRM) that emphasizes the context of nonprofits, organizational and employee characteristics. Drawing on contingency theory and social exchange theory, the article examines the multidimensional contingencies in the environment of nonprofit organiz是什么意思？ 待解决
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The article presents a framework of nonprofit human resource management (NHRM) that emphasizes the context of nonprofits, organizational and employee characteristics. Drawing on contingency theory and social exchange theory, the article examines the multidimensional contingencies in the environment of nonprofit organiz
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
文章介绍了非营利组织人力资源管理（nhrm）的框架，强调非营利组织，组织和员工特点的情况下。对权变理论和社会交换理论绘画，文章探讨非营利组织环境的多维突发事件和背后nhrm员工的特点。三个基本原则和五款nhrm的都解释nhrm的尺寸。社会对齐，非营利管理研究意义和实践的概念进行了讨论。
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2013-05-23 12:23:18
文章提出强调非盈利性，组织和雇员特征上下文的框架非盈利人力调配(NHRM)。画在权变理论和社会交换论，文章在非盈利性组织的环境和强调NHRM雇员的特征里审查多维意外情况。三个根本准则和NHRM五个模型提出解释维度NHRM。
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2013-05-23 12:24:58
文章提出强调nonprofits，组织和雇员 (特征) 上下文非盈利人力资源管理NHRM的框架。 画在权变理论和社会交换理论，文章在非盈利性组织的环境和强调NHRM雇员的特征里审查多维意外情况。 提出三个根本准则和NHRM五个模型解释维度NHRM。 社会对准线的概念，涵义为非盈利管理研究和实践被谈论。
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2013-05-23 12:26:38
文章介绍了非营利组织人力资源管理 (NHRM)，强调的上下文的非营利组织，组织和员工特点的一个框架。绘图权变理论与社会交换理论，篇文章探讨了多层面的突发事件的非营利组织的环境和基础 NHRM 的员工的特点。提出三项基本原则和五种模式的 NHRM，解释 NHRM 的尺寸。社会的对齐方式，对非营利组织管理研究与实践的影响的概念进行讨论。
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2013-05-23 12:28:18
文章赠送非赢利人力资源管理的一种体制 (NHRM) 那强调非赢利的内容，组织和员工特征。有关意外事故理论和社会交换理论的素描，文章在非赢利机构的环境和员工的特征中调查多面的意外事故那位于 NHRM 之下。三条潜在原则和 NHRM 的五个模型被提出解释 NHRM 的尺寸。社会对齐的概念，对于非赢利管理调查，实践的暗示讨论。
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