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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Path-goal theory are it is too broad and tries to involve all aspects (directive, supportive, participative and achievement orientated leadership), and incorporate all these together which makes it difficult to actually practice upon the theory fully. It also does not explain how these four types of approaches will aff是什么意思?

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Path-goal theory are it is too broad and tries to involve all aspects (directive, supportive, participative and achievement orientated leadership), and incorporate all these together which makes it difficult to actually practice upon the theory fully. It also does not explain how these four types of approaches will aff
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
路径 - 目标理论实在是太广泛,并试图涉及的各个方面(指令,支持,参与和成就导向的领导),并把所有这些结合在一起,这使得它难以真正实践后理论,充分。它也没有解释这四种方法如何会影响到员工的工作。叶医生充分证明这一理论将如何在现实工作,以及它如何被应用到组织
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
道路目标理论是使难充分地实际上实践在理论的它是太宽广的并且设法介入所有方面(方向性,支援,参赛和成就朝向的领导)和一起合并所有这些。它也不解释方法的这四种类型怎么将影响雇员工作。这留给实习者不足的证明这种理论怎么实际上将运作,并且它怎么可以被申请于组织
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
道路目标理论是它是太宽广的并且设法介入使 (它难充分地实际上实践在理论)的所有方面方向性,支援,参赛和成就朝向的领导,并且一起合并所有这些。 它也不解释怎么方法的这四个类型将影响雇员工作。 这留给实习者不足的证明怎么这种理论实际上将运作,并且怎么它可以被申请于组织
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
它是过于宽泛和尝试涉及各个方面 (指令、 支持、 参与性和绩效为导向的领导),并纳入所有这些合在一起,就很难到实际上实践理论完全路径-目标理论。它也没有解释这些四种类型的方法将如何影响员工的工作。这充分证明这一理论将如何在现实和它如何可以适用于组织与叶医生
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
路径目标的理论是它是太广阔的和尝试含有所有方面 ( 指示,支持,参与和成就使领导向东 ),组成公司所有这些一起那难以实际上在理论上完全练习。不也解释怎样这些四种方法将影响员工工作。这留给从业者不足的证据怎样这种理论将实际上工作和怎样它可以被应用到一家机构
 
 
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