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2013-05-23 12:21
求翻译：When I with low LPC scores rate my least-preferred co-worker in more negative terms , I would select a task- oriented style.When the group’s task is defined clearly, I will select a task-oriented style of leadership . This style’s structure is highest when a goal is clear and there seems one obvious path to achieve.是什么意思？ 待解决
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When I with low LPC scores rate my least-preferred co-worker in more negative terms , I would select a task- oriented style.When the group’s task is defined clearly, I will select a task-oriented style of leadership . This style’s structure is highest when a goal is clear and there seems one obvious path to achieve.
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
当我与低LPC得分率我最少首选的同事更负，我会选择一个面向任务的style.when组的任务是明确的，我会选择一个任务导向型的领导风格。这种风格的结构最高时的目标是明确的，似乎有一个明显的路径来实现。
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2013-05-23 12:23:18
当与低LPC的I计分率我最少首选的工友用更加消极的术语时，我会选择一个面向任务的样式。当小组的任务明显地被定义，我将选择面向任务的领导风格。这个样式的结构最高，当目标是清楚的时，并且那里似乎达到的一条明显的道路。
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2013-05-23 12:24:58
正在翻译，请等待...
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2013-05-23 12:26:38
当我 LPC 分数低率更多的负面条款我最不喜欢的同事时，我会选择一种样式任务为导向。当小组的任务明确定义的时我将选择的任务导向型领导风格。此样式的结构时最高目标是明确和有似乎是一个明显的途径来实现。
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2013-05-23 12:28:18
当我利用低 LPC 在更负面条款中评给比率我的最不较喜欢的同事，我会选择被其适应的一项任务 style.When 团体的任务清楚地被定义，我将选择领导的一种面向任务的风格。这种风格的结构是最高的当 一个目标是清楚的和在那里似乎是一条明显的路径完成的 。
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