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2013-05-23 12:21
求翻译：Panasonic arranged further management training for all employees. And made it clear that the concept of training content and measure. Specifically, Panasonic when finished training to all employees on a topic, and after the end of the course, scoring 85 points or more employees, down from 85 per cent would take it that是什么意思？ 待解决
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Panasonic arranged further management training for all employees. And made it clear that the concept of training content and measure. Specifically, Panasonic when finished training to all employees on a topic, and after the end of the course, scoring 85 points or more employees, down from 85 per cent would take it that
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
松下为所有员工安排进一步的管理培训。并明确表示，培训内容和措施的概念。具体而言，松下完成后，对全体员工进行培训，以一个主题，并在课程结束后，成绩在85分或更多的员工，从85％下降就认为效果不理想，大于85的期待到的结果。目标成为衡量。
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2013-05-23 12:23:18
乐声牌安排了所有雇员的进一步管理培训。并且讲清楚训练内容和措施的概念。特别地，乐声牌，当对所有雇员的完成的训练在题目和在路线以后的结尾，计分85点或更多雇员，下来从85%将采取它作用不是理想的，比85盼望结果伟大。目标变得可测量。
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2013-05-23 12:24:58
Panasonic被安排的进一步管理培训为所有雇员。 并且讲清楚训练内容和措施的概念。 具体地， Panasonic，当完成的训练对所有雇员在题目和在路线以后的结尾，计分85点或更多雇员，下来从85%将采取它作用不是理想的，是大于85盼望结果。 目标变得可测量。
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2013-05-23 12:26:38
松下安排进一步的管理培训的所有雇员。并明确表示，培训的内容和措施的概念。具体来说，松下时完成对一个题目，对所有员工进行培训和课程，下来从 85%得分 85 点或更多的员工，年底将认为效果并不理想后，是大于 85 期待的结果。目标成为可衡量。
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2013-05-23 12:28:18
所有员工的 Panasonic 被安排的更远的管理培训。以及搞清楚那训练内容和手段的概念。特别地， Panasonic 结束跟一个主题上的所有员工训练时，课程的终止在得分 85 点后或更多员工，从 85% 下跌会花费它那效果不是理想的，是大于 85 在盼望结果。目标变得可测量的。
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