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2013-05-23 12:21
求翻译：I use two types of post-match self-- evaluation with players. Three to four times during our main season, I ask them to complete a performance review within a day of a match and return it in to me. I review the form, provide written feedback and return it the next day. Sometimes I initiate a short conference to discuss是什么意思？ 待解决
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I use two types of post-match self-- evaluation with players. Three to four times during our main season, I ask them to complete a performance review within a day of a match and return it in to me. I review the form, provide written feedback and return it the next day. Sometimes I initiate a short conference to discuss
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
我使用两种类型的赛后自我 - 评价的球员。我们的主要季节期间的三至四倍，我问他们在一天之内的比赛中完成绩效考核，并返回到我。我回顾的形式，提供书面反馈，并返回它的第二天。有时我发起了一个简短的会议，以讨论更详细的比赛。我的反馈意见一般是冲着玩家的自我 - 评价。时候，我分享我的意见，我直接在比赛中观察到。除了沟通的重点，特别是在比赛中，绩效考核提供我与其他的通信手段，从而加强了我的努力，以方便玩家的整体，持续发展
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2013-05-23 12:23:18
我使用之后比赛自已的两种类型--与球员的评估。在我们的主要季节期间的三到四次，我请求他们完成一个工作考核一在天内的比赛和退回它到我。我回顾形式，提供书面反馈并且退回它次日。有时我创始一个短的会议较详细地谈论比赛。我的反馈通常被指挥在球员的自已--评估。通常我同意我的关于什么的看法我直接地观察了在比赛。
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2013-05-23 12:24:58
我使用岗位比赛自已的二个类型-- 评估与球员。 三到四次在我们的主要季节期间，我要求他们完成一个工作考核一在天内的比赛和退回它到我。 我回顾形式，提供书面反馈并且次日退回它。 有时我创始一个短的会议较详细地谈论比赛。 My feedback is generally directed at the player's self-- evaluation. 我时常分享我的看法关于什么我直接地观察了在比赛。 除于比赛具体地集中的通信之外，工作考核提供我以另一个手段沟通，因而加强我的努力促进球员的整体，持续的发展
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2013-05-23 12:26:38
我和球员一起使用两种类型的赛后自我 — — 评价。在三至四倍我们主要季节期间，我问他们完成的比赛一天内的业绩审查，并返回它在向我。我审查形式、 提供书面的反馈并返回它，第二天。有时我启动短的会议，讨论中更多详细信息的匹配项。我的反馈意见一般被针对球员的自我 — — 评价。有时我的意见只是关于我直接观察在比赛上。除了通信特别侧重于匹配，业绩审查为我提供另一种手段的沟通，从而加强了我的努力来促进球员的全面、 持续发展
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2013-05-23 12:28:18
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