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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:To understand what differed about sexism, we focused on structural relationships between men and women. We started from the paradox that whereas gender relations (like so many other intergroup relations) traditionally involved dominance and subordination, members of the two groups also routinely have close romantic and是什么意思?

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To understand what differed about sexism, we focused on structural relationships between men and women. We started from the paradox that whereas gender relations (like so many other intergroup relations) traditionally involved dominance and subordination, members of the two groups also routinely have close romantic and
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
明白什么不同性别歧视,我们专注于男性和女性之间的结构关系。从我们开始,而传统的性别关系(像许多其他群体间的关系)涉及支配与从属,两个组的成员也经常有密切的浪漫和家庭关系的悖论。在职场中,男人争夺资源和权力的妇女,但许多这些相同的男性(部分)奉献自己的资源,为妇女提供了他们的生活,主要是妻子和女儿。这种双重性建议,对妇女的偏见作为一种纯粹的反感并不符合理论模具的偏见。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
要了解什么不同关于性别歧视,我们集中于男人和妇女之间的结构关系。我们从的矛盾开始了,而性别关系(象许多其他intergroup联系)传统上介入的优势和附属,两个小组的成员定期地也有接近的浪漫和家族关系。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
要了解什么不同关于性别歧视,我们集中于人和妇女之间的结构关系。 我们开始了从的矛盾,而性别联系 (喜欢许多其他intergroup联系) 传统上介入的优势和附属,二个小组的成员定期地也有接近的浪漫和家族关系。 在工作场所,人与妇女竞争为资源和力量; 许多这些同样人 (一部分) 在他们的生活中致力他们的资源于提供妇女,主要妻子和女儿。 This duality suggested that prejudice toward women did not fit the theoretical mold of prejudice as an unalloyed antipathy.
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
若要了解有关性别歧视有什么不同,我们侧重于男子和妇女之间的结构关系。我们开始从而两性关系 (像很多其他团体的关系) 传统上涉及支配与从属,两个组的成员还经常有密切的浪漫和家族关系的悖论。在工作场所,男子和妇女的资源和权力 ; 竞争尚未很多这些相同的男子 (一部分) 将其资源用于提供妇女在他们的生活,主要的妻子和女儿。这种双重性建议对妇女的偏见并不适合作为纯粹的反感偏见的理论模具。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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