求翻译：　 酒店是劳动密集型的产业，对人的管理是饭店一切工作的重点和核心内容。人力资源是饭店最基本、最重要、最宝贵的资源，只有人才能使用和控制饭店的其他资源—物资、资金、信息和时间，从而形成饭店的接待能力，达到饭店经营的预期目标，因此饭店之间的竞争最终是人才之争。本文对关于酒店人力资源管理的研究文献进行梳理，从酒店人力资源规划、工作分析、员工培训、激励机制、绩效考评、职业生涯规划以及人力资源管理模式等方面，对酒店人力资源管理研究进展进行总结，为该领域的研究向纵深处发展提供借鉴。人力资源管理是每一个行业发展的一个永恒话题，是企业管理工作中的重中之重。强化人力资源管理、不断创新已成为企业的竞争中取胜的根本保证。是什么意思？

待解决 悬赏分：1 - 离问题结束还有