求翻译：一、做到管理有“法”可依。建立健全科学管理体系，规范管理流程，及时制定及修订相关管理制度。二、坚持以人为本。将公司利益及员工切身利益相挂钩，使公司的发展与个人的成长相得益彰，贯彻QHSE管理体系。三、在选人用人上要实行“德才兼备，以德为先”。高层管理者要做到有感领导，中层管理者要贯彻执行言传身教，树立起健康良好的员工升职愿景。四、由上到下逐层签订绩效合同，明确分解任务目标，按照月份、季度、年度及五年计划进行考核和兑现，有必要的部门可实行末位淘汰制，增强员工工作积极性。五、加强宣贯。在全体员工中，依靠宣传教育，树立起正确规范的三观，允许员工在框架内保持一定的个性，激发员工在工作中的创造性和创新性。六、人性化管理。依托工会组织，在保障员是什么意思？

待解决 悬赏分：1 - 离问题结束还有