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2013-05-23 12:21
求翻译：the most powerful benefit a manager can provide his or her employees is to place them in jobs that allow them to use the best of their natural selves - their talents - as well as their skills and knowledge in order to build and apply strengths. There is no doubt that matching a person to the right job, or a job to the 是什么意思？ 待解决
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the most powerful benefit a manager can provide his or her employees is to place them in jobs that allow them to use the best of their natural selves - their talents - as well as their skills and knowledge in order to build and apply strengths. There is no doubt that matching a person to the right job, or a job to the
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
经理可以提供他或她的员工是最强大的利益把他们的工作，使他们能够使用其自然的自我最好的 - 他们的才华 - 以及他们的技能和知识，以建立和应用优势。这是毫无疑问，一个人匹配到合适的工作，给正确的人或工作的任何经理面临的最复杂的责任之一。它体现的预测性能的一个工作或一个团队的能力。一个优秀的管理者应该帮助员工承认他的最伟大的天赋和弱点，他所负责完成的目标。然而，擅长的东西并不意味着一个狭窄的职业生涯的可能性。这意味着每个员工都成功地在一个相对独特的方式，将自己的风格的成就。
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
经理能提供他们的雇员的最强有力的好处是安置他们在给他们使用最佳他们的自然自已的工作-他们的天分-以及他们的技能和知识为了建立和申请力量。 没有匹配人到正确的工作或者一个工作对合适的人是最复杂的责任之一所有经理将面对的疑义。 它给表示预言工作者或队的表现的能力。 一位好经理应该帮助承认他的最巨大的自然天分和弱点和实现他负责的目标的雇员。 然而，好在某事上不意味狭窄的套事业可能性。 它意味每名雇员在一个相对地独特的方式将成功，申请他自己的样式于成就。
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2013-05-23 12:26:38
管理器可以提供他或她的雇员的最强大的好处是将它们放置在就业机会，使他们能够使用最好的天然自我-他们的才华-以及他们的技能和知识为了生成和应用优势。毫无疑问，匹配到合适的工作，一个人或一份工作给适当的人是任何管理器将面临的最复杂的责任之一。它给表达能力的预测性能的一名工人或团队。一个好的管理应该帮助雇员承认他的最大的天然人才和弱点和实现的目标，他负责的。不过，良好的东西并不意味着一套狭隘的职业生涯的可能性。这意味着每个员工会成功相对独特的方式，实现对应用自己的风格。
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2013-05-23 12:28:18
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