|
关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：the leaving of a vital and core talent would result of both tacit and implicit loss. For instance, the tacit loss is that company has to spend much time and money to recruit a right candidate to fill the vacant position which will bring burden for organizational budget. The implicit aspect is that leaving of employee h是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
the leaving of a vital and core talent would result of both tacit and implicit loss. For instance, the tacit loss is that company has to spend much time and money to recruit a right candidate to fill the vacant position which will bring burden for organizational budget. The implicit aspect is that leaving of employee h
问题补充： |
|
2013-05-23 12:21:38
的关键和核心人才的离开会导致隐性和隐性的损失。例如，隐性损失是该公司花费大量的时间和金钱去聘请一个合适的人选来填补空缺的职位，该职位将组织预算带来负担。隐含的方面是，离开的员工对组织文化，道德和社会有巨大的影响。虽然这是很难估计总损失的雇员流失的原因，研究工作满意度和离职倾向之间的关系具有重要意义呼玛资源管理器来预测离开的行为，并采取先进的测量，以减少不合理的员工解聘，避免漏重要的，有价值的员工。
|
|
2013-05-23 12:23:18
离开的一个重要和核心人才的结果两个心照不宣和隐含损失。 举例来说,损失的默契是,公司都要花很多时间和金钱来征聘一名右候选人以填补空缺的职位,这将使组织的预算负担。 一方面是隐含的,离开的员工都有一个巨大的影响组织文化、道德和社会交往。
|
|
2013-05-23 12:24:58
|
|
2013-05-23 12:26:38
遗下的关键和核心人才会导致隐性和隐性损失。例
|
|
2013-05-23 12:28:18
|
湖北省互联网违法和不良信息举报平台 | 网上有害信息举报专区 | 电信诈骗举报专区 | 涉历史虚无主义有害信息举报专区 | 涉企侵权举报专区
