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2013-05-23 12:21
求翻译：人力资源部门在公司中是一个非常重要的角色，他负责为公司招聘新的员工和对新的员工进行培训，然后公司员工通过利用在培训中所获得的技能为公司服务。例如他们可以通过培训为公司制定战略计划和市场营销计划，因为市场营销也是一个公司经济发展的重要因素，员工和管理者可以通过市场对产品的需求程度来为公司制定未来的营销计划。如果一个公司的人力资源管理者没有专业的知识和丰富的实践经历，公司很可能就会处于经济衰退的状态。就像柯达公司一样由于他们的管理者缺少专业的管理和营销技能，没有创造性的思维和不敢大胆的去尝试新管理模式一直使用落后的管理模式导致公司经济不景气。因此，一个公司需要拥有一个好的人力资源管理者才能招聘得到更好的员工，才能促进公司的经济发展。是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
人力资源部门在公司中是一个非常重要的角色，他负责为公司招聘新的员工和对新的员工进行培训，然后公司员工通过利用在培训中所获得的技能为公司服务。例如他们可以通过培训为公司制定战略计划和市场营销计划，因为市场营销也是一个公司经济发展的重要因素，员工和管理者可以通过市场对产品的需求程度来为公司制定未来的营销计划。如果一个公司的人力资源管理者没有专业的知识和丰富的实践经历，公司很可能就会处于经济衰退的状态。就像柯达公司一样由于他们的管理者缺少专业的管理和营销技能，没有创造性的思维和不敢大胆的去尝试新管理模式一直使用落后的管理模式导致公司经济不景气。因此，一个公司需要拥有一个好的人力资源管理者才能招聘得到更好的员工，才能促进公司的经济发展。
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
正在翻译，请等待...
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2013-05-23 12:23:18
Human resources departments in your company is a very important role for the company, he is responsible for recruitment of new employees and to the new staff training, then the company's employees in training through the use of the skills acquired in the service for your company. For example, they w
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
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2013-05-23 12:28:18
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